SANTÉ : CODEOS® au service des Hôpitaux, cliniques, Ehpad, SSR…
Audit secteur Santé
SEAMLESS MANAGEMENT ! C'est Manager en 3 Dimensions. Les dimensions des verbes ÊTRE, FAIRE et AVOIR afin d'orienter vos équipes vers la performance et la culture du résultat...sans heurts. Valorisons enfin la force vive de votre structure : Ses SALARIES
Prestations destinées aux personnels des Hôpitaux, cliniques, Ehpad, SSR…
Le monde des soins et de la santé est en mutation. Accompagnons le personnel afin de réduire les souffrances et préparer un avenir serein.
À découvrir prochainement, les premiers stages de lâcher-prise "Bodymind".
Un inventaire de nos propositions
1. Accompagnement et conduite du changement
Parce qu’il n’y a pas de petit ou de grand changement, le changement se prépare
2. Analyse Transactionnelle
Parce qu'il semble important de se connaître pour savoir ce que l'on ne veut pas et surtout qui l'on n'est pas !
3. Prévenir les risques suicidaires en clinique
Comment gérer les situations dans lesquelles nous sommes exposés ?
5. Coaching individuel
(En présentiel ou en Visio)
Du sur-mesure pour vous accompagner vers l'objectif.
6. L'hypnose analgesique
Et si vous contourniez la douleur grâce à l'état modifié de conscience ?
8. Gestes et postures dans le cadre de manutention de personnes âgées
Eviter les souffrances ainsi que les TMS.
9. Animer une réunion
Quel type de réunion désirez-vous animer ? Quels moyens, quels publics, quels sont les objectifs de la réunion ?
Et oui ! l'animation d'une réunion est devenue très technique.
10. Maitriser les règles du savoir-vivre professionnel
Une révision salutaire pour les ASH et un accompagnement au changement !
11. L'évolution de la fonction "Accueil" à l'hôpital ou en clinique
Les salariés au poste d'accueil sont souvent les premiers représentants d'un établissement quel qu'il soit mais que transmettent-ils comme message ?
12. Manager en 3 dimensions afin d'orienter vos équipes vers la performance et la culture du résultat
Utiliser les fondamentaux du Management, du développement personnel ainsi que des techniques d'AT, de PNL et de PCM pour dépasser les objectifs.
13. Les troubles musculo-squelettiques
Au commencement on comprend, après on analyse et enfin on corrige.
14. Travailler en équipes pluridisciplinaires et développer une "vraie" cohésion
Réunir plutôt que séparer, voilà une idée porteuse d'avenir pour une structure en recherche d'une identité managériale.
16. Gestion des émotions et du stress en particulier : prévenir les risques psychosociaux
Et si vous compreniez comment fonctionne cet Enfant intérieur qui vous fait souffrir et qui vous empêche de progresser.
17. Gestion du stress, insomnies et prévention de l'épuisement professionnel
18. Les softs skills
Comment gérer nos compétences émotionnelles et relationnelles ?
19. Accompagnement fin de vie et approche familiale
Rassembler toutes les forces au service du résultat.
20. Concilier qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux
Si vous pensez ne pas avoir le choix, alors cette formation est pour vous.
21. Accompagner au jour le jour une personne atteinte de la maladie d'Alzheimer
23. Comment gérer des situations d'agressivité et de violence au sein d'une clinique ou d'un hôpital
Ecoute, neutralité, reformulation, reverbalisation, questionnement ? de bonnes formules pour comprendre le monde qui nous entoure.
